2024年6月三顧咨詢與某上市電力國企平臺(tái)第四次簽約合作咨詢【電力行業(yè)管理公司-上市企業(yè)管理咨詢-國企戰(zhàn)略咨詢】 【新聞動(dòng)態(tài)】2024年6月三顧咨詢與某上市電力國企平臺(tái)第四次簽約合作咨詢【電力行業(yè)管理公司-上市企業(yè)管理咨詢-國企戰(zhàn)略咨詢】【客戶需求】本項(xiàng)目是客戶與三顧咨詢第四次合作，主要服務(wù)內(nèi)容：1.為企業(yè)提供管理診斷；2.為企業(yè)提供內(nèi)部咨詢方案；3.為企業(yè)提供落地執(zhí)行服務(wù)。【三顧堂-私董會(huì)】致力于打造“企業(yè)家”&“職業(yè)經(jīng)理人”&“智囊團(tuán)”攜手的商務(wù)交流平臺(tái)。VIP會(huì)員企業(yè)家的專屬特權(quán)：私人董...

《穿越經(jīng)濟(jì)低迷周期，戰(zhàn)略突圍咨詢?nèi)�案陪跑�?企業(yè)“洗牌期”競(jìng)爭(zhēng)力重構(gòu)！ 《穿越經(jīng)濟(jì)低迷周期，戰(zhàn)略突圍咨詢?nèi)�案陪跑�?企業(yè)“洗牌期”競(jìng)爭(zhēng)力重構(gòu)！【今年各行各業(yè)“壓力山大”】【低價(jià)策略的競(jìng)爭(zhēng)白熱化，也在客觀表明著經(jīng)濟(jì)弱復(fù)蘇背景下，消費(fèi)降級(jí)的發(fā)生�！咳绾瓮粐�？各行各業(yè)困惑：一、你企業(yè)是否遇到以下問題？1. 戰(zhàn)略發(fā)展方向陷入迷茫2. 產(chǎn)品/服務(wù)同質(zhì)化，被迫苦打價(jià)格戰(zhàn)3. 渠道只靠低價(jià)促銷，營收下劃、利潤率下降 【小增長靠促銷、引領(lǐng)洗牌靠全案】4.組織頂層設(shè)計(jì)、企業(yè)“...

受邀成都市新津區(qū)食品產(chǎn)業(yè)商會(huì)：主題分享《穿越經(jīng)濟(jì)低迷周期，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力打造》——為40家合計(jì)146億產(chǎn)值的商會(huì)企業(yè)會(huì)員主題分享！ 6月4日受成都市新津區(qū)食品產(chǎn)業(yè)商會(huì)邀請(qǐng)【三顧咨詢-私董會(huì)】三顧企業(yè)咨詢公司CEO徐志均為40家合計(jì)146億產(chǎn)值的企業(yè)會(huì)員（受邀成都市新津區(qū)食品產(chǎn)業(yè)商會(huì)，為希望食品、花中花、伍田食品、白象、民生食品、銀鷺、中糧、通威、新希望六合食品等40余家企業(yè)）進(jìn)行主題分享：企業(yè)可以通過銷售模式與策略創(chuàng)新升級(jí)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、渠道拓展、新質(zhì)生產(chǎn)力營銷等方面進(jìn)行創(chuàng)新,要樹立以消費(fèi)者為中心，增強(qiáng)體驗(yàn)、提高消費(fèi)者生命周...

如何做餐飲營銷策劃【餐飲營銷策劃公司-成都管理咨詢公司-餐飲品牌策劃-營銷定位】 一、做好旺季與淡季的營銷轉(zhuǎn)換別在春節(jié)旺季里看著天天顧客爆滿就沾沾自喜，可能大年一過你就天天唱空城計(jì)。由于中國傳統(tǒng)習(xí)俗的使然，一臨近春節(jié)，全社會(huì)的消費(fèi)力在短期內(nèi)有一個(gè)噴發(fā)行情，大大小小的酒樓幾乎家家爆滿，而這很難說是因?yàn)槟愕臓I銷工作做得多么出色。真正考驗(yàn)營銷的成效，還在于到了淡季是不是一落千丈，一年里是不是能持續(xù)、穩(wěn)定地經(jīng)營，在顧客中是不是享有較高的滿意度和美譽(yù)度，在同行企業(yè)中是不是屬于領(lǐng)先方陣的。...

成都有哪些營銷策劃公司？營銷策劃應(yīng)該如何做？四川成都營銷定位咨詢公司排名·成都營銷策劃咨詢公司 隨著市場(chǎng)環(huán)境的變化和消費(fèi)者需求的升級(jí)，品牌運(yùn)營也在不斷發(fā)展和演變，目前都朝著新媒體、社交媒體方向，向著品牌的情感化、個(gè)性化、綠色化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)行著聯(lián)合品牌的合作等等。1.1品牌診斷01各品牌結(jié)構(gòu)是否清晰、定位是否精準(zhǔn)；02品牌是否有法律風(fēng)險(xiǎn)；03 搜索品牌，專斷品牌價(jià)值相關(guān)度傳播，且是否存在負(fù)面報(bào)道；04 品牌傳播是否缺乏權(quán)威報(bào)道；05 品牌核心價(jià)值傳播，是否缺乏...

對(duì)于國企的風(fēng)險(xiǎn)管理，管理咨詢公司將如何有效輔導(dǎo)【成都管理咨詢公司-國企風(fēng)險(xiǎn)管理-企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理】 一、引言在當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，國有企業(yè)（國企）面臨著日益復(fù)雜和多變的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。作為管理咨詢公司，我們有責(zé)任和義務(wù)協(xié)助國企建立和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提升其風(fēng)險(xiǎn)防范和應(yīng)對(duì)能力。本文旨在探討管理咨詢公司如何有效地對(duì)國企進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理輔導(dǎo)。二、深入了解國企的風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀在開始輔導(dǎo)前，我們需要對(duì)國企的風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀進(jìn)行深入的了解。這包括了解企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)事件等。通過與國企高層管理人員、中...

私域流量的幾種運(yùn)營方式【成都營銷策劃公司-私域運(yùn)營咨詢-成都管理咨詢公司】 如何建立自己的私域流量池？而私域流量火爆背后最直接的原因是線上流量日趨昂貴，流量的競(jìng)爭(zhēng)近乎慘烈。商家們都希望能夠掌握私域流量運(yùn)營思維，加強(qiáng)用戶運(yùn)營，低成本撬動(dòng)擁有強(qiáng)復(fù)購能力的超級(jí)用戶的價(jià)值。IP打造、內(nèi)容輸出、會(huì)員體系、社群裂變、用戶自循環(huán).....讓人眼花繚亂。說的都很對(duì)，但檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)：賺錢！至少是有銷售額��！通過觀察分析用簡(jiǎn)單粗暴的風(fēng)格來做個(gè)了斷：私域流量變現(xiàn)，也是電子商務(wù)，逃不了...

私域流量打造：如何高效運(yùn)營流量？【成都營銷策劃公司-成都管理咨詢公司-私域流程打造-營銷定位】 每一次流量浪潮，都會(huì)涌現(xiàn)新的流量平臺(tái)，也就是大家所熟知的BAT。以前營銷好做，是因?yàn)槠髽I(yè)可以不斷地找尋新的平臺(tái)，什么火了做什么，這些平臺(tái)都有大把的流量和資源，只要做了都會(huì)嘗到流量紅利的甜頭。那時(shí)的企業(yè)根本不愁沒有客戶，所以客戶運(yùn)營的門檻很低，就算流失了一部分客戶，也會(huì)又新的血液補(bǔ)進(jìn)客戶池中。但隨著流量紅利的消逝，在平臺(tái)巨頭的流量掌控下，企業(yè)很難在與巨頭的博弈中掌握主動(dòng)權(quán)。盡管如此，我們?nèi)匀灰�依靠�?..

企業(yè)經(jīng)營與管理的區(qū)別【成都管理咨詢公司-成都經(jīng)營管理咨詢-內(nèi)控體系-人力資源-戰(zhàn)略定位】 企業(yè)經(jīng)營與管理的主要區(qū)別如下：1.重心不同：企業(yè)經(jīng)營以用戶為中心，關(guān)注市場(chǎng)、戰(zhàn)略等外部導(dǎo)向的職能，如市場(chǎng)營銷、資源配置，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)管理以員工為中心，關(guān)注組織內(nèi)部活動(dòng)的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，如組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員管理、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)部導(dǎo)向的職能。 2.目標(biāo)不同：企業(yè)經(jīng)營的目的是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，即通過優(yōu)化資源配置、降低成本、提高效率等方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化；企業(yè)管理的目標(biāo)是提高企業(yè)...

內(nèi)控體系建設(shè)的五個(gè)環(huán)節(jié)【成都管理咨詢公司-內(nèi)控體系建設(shè)-國企內(nèi)控】 戰(zhàn)略制定　　作為內(nèi)控管理的第一站，內(nèi)控戰(zhàn)略規(guī)劃的重要地位在于其對(duì)以后實(shí)施內(nèi)控系統(tǒng)建設(shè)的所有方面的影響。合理的戰(zhàn)略規(guī)劃可以使企業(yè)的內(nèi)控管理效率大幅度提高，確保企業(yè)的治理水平迅速達(dá)到所有者和管理層的預(yù)期目標(biāo)�！　≈贫ㄆ髽I(yè)內(nèi)控戰(zhàn)略規(guī)劃具體應(yīng)該注意掌握以下幾個(gè)方面：　　1．與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)保持嚴(yán)格一致 　　企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)是制定企業(yè)所有具體業(yè)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)，內(nèi)控戰(zhàn)略目標(biāo)也必須符合企業(yè)總體戰(zhàn)略目標(biāo)確定的方...

人力資源駐企陪跑，助力企業(yè)發(fā)展【成都1-3年陪跑管理咨詢服務(wù)，第三方托管/輔助咨詢服務(wù)】 在企業(yè)中，人力資源管理人員在企業(yè)內(nèi)部管理中長期被置于次要位置。很多企業(yè)重生產(chǎn)、重技術(shù)、重財(cái)務(wù)，惟獨(dú)忽略了人力資源部門，這是一個(gè)比較常見的現(xiàn)象。其原因是：人力資源部門在決策的制定中主要職責(zé)往往是參謀，在決策實(shí)施重主要職責(zé)往往是配合，其職能明顯被邊緣化和被動(dòng)化。隨著企業(yè)的發(fā)展，人力資源管理開始陷入僵局：現(xiàn)有的人力資源管理理念和方法難以繼續(xù)支撐戰(zhàn)略落地，無法為業(yè)務(wù)與經(jīng)營創(chuàng)造價(jià)值。越來越多的HR意識(shí)到：團(tuán)...

營銷策劃駐企陪跑，讓品牌不走彎路【成都1-3年陪跑管理咨詢服務(wù)，第三方托管/輔助咨詢服務(wù)】 目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，消費(fèi)者選擇更加多樣化，對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的要求也越來越高。在這樣的背景下，企業(yè)需求進(jìn)行深入的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析，以了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略和動(dòng)向。營銷策劃是企業(yè)推動(dòng)銷售增長和提升品牌形象的重要手段。通過對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者需求的深入分析，企業(yè)可以制定更有效的營銷策劃，增加銷售額和市場(chǎng)份額。在未來，對(duì)著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者需求的不斷變化，營銷策劃也需要不斷調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和滿足消費(fèi)者的需...

戰(zhàn)略定位駐企陪跑，助力發(fā)展企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃【成都1-3年陪跑管理咨詢服務(wù)，第三方托管/輔助咨詢服務(wù)】 在充滿競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中，任何企業(yè)在經(jīng)營中都會(huì)感到市場(chǎng)的復(fù)雜、多變，需求的差異和都多樣。即使是大型企業(yè)集團(tuán)也不可能滿足市場(chǎng)的所有需求，而職能根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和資源配置，利用自己的優(yōu)勢(shì)去滿足部分市場(chǎng)并提供有效服務(wù)。隨著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的戰(zhàn)略制定存在以下的問題：戰(zhàn)略方向不明：企業(yè)未能明確制定戰(zhàn)略目標(biāo)和方向，缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃和追求。環(huán)境分析不夠全面：企業(yè)能進(jìn)行全面的內(nèi)外環(huán)境分析，未能考慮一些重要因素。組織結(jié)構(gòu)不...

企業(yè)為什么要做管理咨詢？成都管理咨詢公司|成都營銷策劃公司|人力資源|營銷策劃|戰(zhàn)略定位 三顧咨詢2024“為過程買單，為結(jié)果負(fù)責(zé)”第三方總經(jīng)理模式（陪跑1-3年式落地服務(wù)）：“戰(zhàn)略定位+組織高效+激勵(lì)得當(dāng)+制度標(biāo)準(zhǔn)化+營銷賦能+新媒體運(yùn)營”等。成都管理咨詢公司-服務(wù)標(biāo)配落地1-3年，本網(wǎng)站專業(yè)為您提供成都管理咨詢公司排名,人力資源管理,戰(zhàn)略管理,戰(zhàn)略定位、品牌營銷、薪酬績效管理,股權(quán)激勵(lì)，管理咨詢公司,咨詢公司,成都咨詢公司,四川咨詢公司,四川管理咨詢公司,重慶管理咨詢公司,重慶咨詢公司相關(guān)信息，了解更多，歡迎聯(lián)系我們！...

注意！2024年勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)或?qū)⒂瓉碇卮笞兓�，你必須知道的新�?quán)益 在21世紀(jì)這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，勞動(dòng)關(guān)系和員工權(quán)益保護(hù)成為了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的重要組成部分。對(duì)此，中國最高人民法院最近在其公眾號(hào)上公開征求《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋（二）（征求意見稿）》的意見。雖然該文件僅是征求意見稿，但其中設(shè)置了許多新的勞動(dòng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)，值得我們密切留意。因勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同不予支持二倍工資首先，該征求意見稿明確了用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同時(shí)，...